Die Europäische Kommission hat beschlossen, die Richtlinie über den vorübergehenden Schutz bis März 2024 zu verlängern. Dieses Instrument ermöglicht es Menschen, die aus der Ukraine kommen und vor dem Krieg fliehen, sich in der Europäischen Union aufzuhalten.

Директива была введена в действие в марте 2022 года вскоре после начала российского вторжения. Брюссель также распространяет свой зонтик на тех украинцев, которые хотят вернуться в свою страну, но боятся потерять убежище, сообщает euronews.

Die Richtlinie wurde im März 2022 kurz nach Beginn der russischen Invasion umgesetzt. Brüssel dehnt seinen Schutzschirm auch auf jene Ukrainer aus, die in ihr Land zurückkehren wollen, aber befürchten, ihr Asyl zu verlieren, berichtet euronews.

„Viele Ukrainer, die hierher gekommen sind und um vorübergehenden Schutz gebeten haben, kehren jetzt in ihre Heimat zurück, weil sie ihr Land wieder aufbauen wollen, und das begrüße ich. Sie müssen den vorübergehenden Schutz aufgeben, aber viele von ihnen zögern, dies zu tun, weil sie befürchten, erneut fliehen zu müssen“, sagte die EU-Kommissarin für Inneres, Ilva Johansson. – „Wir sehen, dass seit heute Morgen wieder Raketen in Kiew eingeschlagen sind. Daher teilen wir diesen Ukrainern mit: Sie brauchen sich nicht abzumelden, sondern uns nur mitzuteilen, dass Sie die EU verlassen und nach Hause zurückkehren. Es ist wichtig, dass Sie uns benachrichtigen, aber Sie können Ihre Anmeldekarte behalten“.

Gleichzeitig wurde eine neue Online-Plattform eingerichtet, die Flüchtlingen bei der Arbeitssuche helfen soll. Der Name des EU-Talentpools impliziert, dass Unternehmen, die Ukrainer beschäftigen, von deren Talenten profitieren können. Jeder, der vorübergehenden Schutz genießt, kann sich registrieren, seinen Lebenslauf sowie Daten über seine Ausbildung und beruflichen Qualifikationen hochladen und im Gegenzug herausfinden, wie er zu den offenen Stellen und den Anforderungen der Arbeitgeber passt. Nach Angaben von Eurostat sind derzeit 250 000 Ukrainer in 18 EU-Ländern offiziell als Arbeitssuchende registriert. Zu denjenigen, die dies bisher nicht geschafft haben, gehört die 23-jährige Karina Khokhlova. Sie war gezwungen, ihre Heimatstadt Mariupol zu verlassen, kam im April in Belgien an, wo sie einen Abschluss in Informatik machte und Hunderte von Lebensläufen und Bewerbungen verschickte:

„Projektmanagementpositionen erfordern mehr als nur fließende Englischkenntnisse. Sie müssen Französisch oder Niederländisch sprechen, oder beides gleichzeitig. Ich habe nicht viel Berufserfahrung, nur ein Jahr, und für manche Stellen sind mindestens fünf Jahre Erfahrung als stellvertretender Projektleiter erforderlich. Fünf Jahre Erfahrung sind unmöglich, wenn man erst 22 Jahre alt ist“.

Die Teilnahme am europäischen Talentpool-Projekt ist für die Mitgliedsstaaten freiwillig. Brüssel sieht dies jedoch als ein weiteres Zeichen der Gastfreundschaft gegenüber Menschen, die vor dem Krieg fliehen und in einem fremden Land Karriere machen wollen.