Європейська комісія ухвалила рішення продовжити до березня 2024 року дію Директиви про тимчасовий захист. Цей інструмент дозволяє людям, які прибувають із України, проживати в Євросоюзі, рятуючись від війни.

Директива була введена в дію у березні 2022 року невдовзі після початку російського вторгнення. Брюссель також поширює свою парасольку на тих українців, які хочуть повернутись до своєї країни, але бояться втратити притулок, повідомляє euronews.

«Багато українців, які приїхали сюди та попросили тимчасового захисту, зараз повертаються додому, бо хочуть відновлювати свою країну, і я це вітаю. Їм доводиться зніматися з тимчасового захисту, але багато хто з них не наважується зробити це з побоювання, що їм, можливо, доведеться знову тікати, – сказала єврокомісар із внутрішніх справ Ілва Юханссон. – Ми бачимо, що в Києві з сьогоднішнього ранку знову падають ракети. Тому ми сповіщаємо таких українців: зніматися з обліку не потрібно, тільки повідомте нас, що ви залишаєте ЄС і повертаєтеся додому. Нас важливо повідомити, але ви можете зберегти свою облікову картку».

Паралельно було запущено нову онлайн-платформу, яка допомагає біженцям знайти роботу. Її назва EU Talent Pool (Європейський пул талантів) передбачає, щоб бізнес, який працевлаштував українців, може скористатися їхніми талантами. Кожен, хто отримав тимчасовий захист, може зареєструватися, завантажити на сайті своє резюме, а також дані про свою освіту та професійні якості, а у відповідь дізнатися, як це відповідає вакансіям та вимогам роботодавців. За даними Євростату, на даний момент у 18 країнах ЄС 250 тис українців офіційно зареєстровані як ті, хто шукає роботу. Серед тих, кому це поки що не вдається, 23-річна Карина Хохлова. Вона була змушена залишити свій рідний Маріуполь, приїхала до Бельгії у квітні з дипломом фахівця з комп’ютерних наук і відправила сотні резюме та заяв про прийом на роботу:

“На посадах управління проєктами потрібно більше, ніж просто володіння англійською. Вам потрібно говорити французькою або голландською, або і те, і інше одночасно. У мене не так багато трудового стажу, лише один рік, а деякі посади вимагають щонайменше п’ятирічного досвіду роботи на позиції заступника менеджера проєктів. 5-річний стаж неможливий, якщо тобі всього 22”.

Участь у проекті Європейський пул талантів є для країн-членів добровільним. Але Брюссель розглядає його як ще один вияв гостинності до тих, хто рятується від війни та на чужині хоче продовжити кар’єру.