Armenische Frauen erobern neue Horizonte im IT-Sektor

Ich bin sicher, Sie alle haben schon von James Browns weltbekanntem Lied „This is a Man’s World“ gehört, das zwar auch von vielen Frauen geliebt wird, aber oft widersprüchliche Gefühle hervorruft—besonders heute. Dieser ikonische Song bleibt immer noch relevant, doch seine Botschaft wird zunehmend von den sich verändernden Dynamiken der Geschlechtergleichstellung herausgefordert.

Ein wenig Kontext: 1981 trat die Konvention zur Beseitigung aller Formen von Diskriminierung der Frau (CEDAW) in Kraft, der Armenien 1993 beitrat. Ihr Hauptziel war

klar: die Diskriminierung von Frauen in allen Lebensbereichen zu beseitigen—politisch, wirtschaftlich, sozial, kulturell und darüber hinaus.

Der rechtliche Rahmen, den die Konvention geschaffen hat, hatte einen tiefgreifenden positiven Einfluss auf die armenische Gesellschaft. Er trug dazu bei, das kollektive Bewusstsein zu verändern, insbesondere in Bereichen wie IT, Marketing und Wirtschaft, in denen Frauen traditionell unterrepräsentiert waren. Auch wenn gesellschaftliche Stereotype Frauen einst daran hinderten, in bestimmte Berufe einzutreten, sehen wir heute, wie Frauen in den einst männlich dominierten Berufen erfolgreich sind.

In diesem Artikel wollen wir die Geschichten von Frauen erzählen, die im IT-Sektor außergewöhnliche Erfolge erzielt haben. Sie tragen nicht nur zur Blüte dieses Sektors bei, sondern prägen auch die technologische Zukunft eines Binnenlandes wie Armenien.

Technologische Ermächtigung und eine neue Kultur

Laut Armine Yeghyan, der Geschäftsführerin des GITC Gyumri Centers und Projektmanagerin des EIF Centers, hat die Technologie in Armenien eine kulturelle Transformation herbeigeführt. Sie betont stolz, dass 70 % der Mitarbeiter in diesen Organisationen Frauen sind. Seit 2017 bietet das GITC Gyumri Center Programmierkurse für junge Menschen an, um die Hauptarbeitskräfte des IT-Sektors zu fördern. Dieses Projekt konzentriert sich nicht nur auf die Hauptstadt Jerewan, sondern auch auf die Entwicklung der Regionen.

Wie Armine hervorhebt, können Frauen ihr Team erheblich beeinflussen, motivieren und inspirieren. Auch wenn Herausforderungen auftreten, ist ein Lächeln und Durchhaltevermögen von großer Bedeutung. Sie ist überzeugt, dass die Arbeit in diesen Zentren nicht nur dem persönlichen oder lokalen Wachstum dient, sondern auch dem Wohl Armeniens als Ganzes. Eines der herausragenden Projekte des EIF ist die Engineering City, eine Zusammenarbeit zwischen der Regierung Armeniens, der Weltbank und nationalen Institutionen. Ziel ist es, Armenien zu einem führenden Akteur im globalen IT-Sektor zu machen.

Gayane Ghandilyan-Arakelyan: Eine visionäre Führungskraft

Eine weitere außergewöhnliche Frau, die im IT-Sektor Fortschritte erzielt, ist Gayane Ghandilyan-Arakelyan, die CEO von Digital Pomegranate, einer der führenden Flutter-Entwicklungsagenturen Armeniens und eines der größten Technologieunternehmen des Landes. In Digital Pomegranate sind mehr als 50 % der Mitarbeiter Frauen, und 70 % der Führungskräfte sind weiblich. Unter Gayanes Führung stieg das Unternehmenswachstum während der COVID-19-Pandemie um 32 %, was eine beachtliche Leistung darstellt.

Die Ernennung von Gayane zur CEO wurde von Tod Fabacher, dem Mitbegründer des Unternehmens, als „die klügste geschäftliche Entscheidung, die er je getroffen hat“, bezeichnet. Die Ergebnisse waren schnell sichtbar. Unter ihrer Leitung wuchs das Unternehmen nicht nur, sondern es konnte auch wichtige Kunden gewinnen, darunter Sony Music für globale ERP-Beschaffungssysteme und die australische Regierung. Digital Pomegranate wurde auch ein globaler Sponsor des #Hack20-Events, zusammen mit Tech-Giganten wie Google und eBay beim Seaside Startup Summit 2019, bei dem das Frauenteam den 3. Platz belegte.

Zusätzlich zu ihren digitalen Dienstleistungen arbeitet Digital Pomegranate an der Entwicklung des Business-Tourismus in Gyumri und schafft neue Chancen für junge Menschen. In Zusammenarbeit mit anderen Technologieunternehmen in der Region hat das Unternehmen neue Proj

Herzen von Gyumri liegt. Diese neuen Unternehmungen schaffen kontinuierlich Arbeitsplätze, von denen einige jungen Menschen die Möglichkeit bieten, in Zukunft dem Digital Pomegranate-Team beizutreten.

Veränderung der Denkweisen und das Erobern neuer Horizonte

Die Erfolge von Armine Yeghyan und Gayane Ghandilyan-Arakelyan sind herausragende Beispiele dafür, wie armenische Frauen nicht nur in traditionell männlich dominierten Bereichen wie der IT tätig sind, sondern in diesen Branchen auch eine führende Rolle übernehmen. Durch ihren Erfolg tragen sie nicht nur zur Veränderung gesellschaftlicher Einstellungen bei, sondern helfen auch, langjährige Geschlechterstereotype zu überwinden.

Diese Frauen schreiben nicht nur ihre eigenen Erfolgsgeschichten, sondern inspirieren auch andere, ihnen zu folgen. Durch das Erobern neuer Horizonte zeigen sie, dass der IT-Sektor—einst hauptsächlich von Männern geprägt—heute für jeden offen ist, der die richtigen Fähigkeiten, Leidenschaft und den Ehrgeiz mitbringt.

Zum Abschluss möchte ich einige berühmte Zeilen aus meinem Lieblingssong zitieren: „It’s a man’s world, but it’s nothing without women.“

Frauen in Armenien, besonders im IT-Sektor, beweisen dies jeden Tag.

Rima Vardanyan

MPV Team

TMA Team

 

Gefördert vom Bundesamt für Auswärtige Angelegenheiten

#Civilsocietycooperation

 

Der Artikel wurde von der armenischen Sektion der ISHR entnommen und auf einer deutschen Website veröffentlicht. Weitere Informationen sind im Originalartikel unter folgendem Link verfügbar: https://ishrarmenia.am/1081/