![\"\u0414\u0438\u0437\u0430\u0439\u043d](\"https:\/\/humanrights-online.org\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/\u0414\u0438\u0437\u0430\u0439\u043d-\u0431\u0435\u0437-\u043d\u0430\u0437\u0432\u0430\u043d\u0438\u044f-15.png\")
<\/p>\n<\/p>\n
<\/p>\n
Ich bin sicher, Sie alle haben schon von James Browns weltbekanntem Lied \u201eThis is a Man\u2019s World\u201c geh\u00f6rt, das zwar auch von vielen Frauen geliebt wird, aber oft widerspr\u00fcchliche Gef\u00fchle hervorruft\u2014besonders heute. Dieser ikonische Song bleibt immer noch relevant, doch seine Botschaft wird zunehmend von den sich ver\u00e4ndernden Dynamiken der Geschlechtergleichstellung herausgefordert.<\/p>\n
Ein wenig Kontext: 1981 trat die Konvention zur Beseitigung aller Formen von Diskriminierung der Frau (CEDAW) in Kraft, der Armenien 1993 beitrat. Ihr Hauptziel war<\/p>\n
klar: die Diskriminierung von Frauen in allen Lebensbereichen zu beseitigen\u2014politisch, wirtschaftlich, sozial, kulturell und dar\u00fcber hinaus.<\/p>\n
Der rechtliche Rahmen, den die Konvention geschaffen hat, hatte einen tiefgreifenden positiven Einfluss auf die armenische Gesellschaft. Er trug dazu bei, das kollektive Bewusstsein zu ver\u00e4ndern, insbesondere in Bereichen wie IT, Marketing und Wirtschaft, in denen Frauen traditionell unterrepr\u00e4sentiert waren. Auch wenn gesellschaftliche Stereotype Frauen einst daran hinderten, in bestimmte Berufe einzutreten, sehen wir heute, wie Frauen in den einst m\u00e4nnlich dominierten Berufen erfolgreich sind.<\/p>\n
In diesem Artikel wollen wir die Geschichten von Frauen erz\u00e4hlen, die im IT-Sektor au\u00dfergew\u00f6hnliche Erfolge erzielt haben. Sie tragen nicht nur zur Bl\u00fcte dieses Sektors bei, sondern pr\u00e4gen auch die technologische Zukunft eines Binnenlandes wie Armenien.<\/p>\n
Technologische Erm\u00e4chtigung und eine neue Kultur<\/p>\n
Laut Armine Yeghyan, der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerin des GITC Gyumri Centers und Projektmanagerin des EIF Centers, hat die Technologie in Armenien eine kulturelle Transformation herbeigef\u00fchrt. Sie betont stolz, dass 70 % der Mitarbeiter in diesen Organisationen Frauen sind. Seit 2017 bietet das GITC Gyumri Center Programmierkurse f\u00fcr junge Menschen an, um die Hauptarbeitskr\u00e4fte des IT-Sektors zu f\u00f6rdern. Dieses Projekt konzentriert sich nicht nur auf die Hauptstadt Jerewan, sondern auch auf die Entwicklung der Regionen.<\/p>\n
Wie Armine hervorhebt, k\u00f6nnen Frauen ihr Team erheblich beeinflussen, motivieren und inspirieren. Auch wenn Herausforderungen auftreten, ist ein L\u00e4cheln und Durchhalteverm\u00f6gen von gro\u00dfer Bedeutung. Sie ist \u00fcberzeugt, dass die Arbeit in diesen Zentren nicht nur dem pers\u00f6nlichen oder lokalen Wachstum dient, sondern auch dem Wohl Armeniens als Ganzes. Eines der herausragenden Projekte des EIF ist die Engineering City, eine Zusammenarbeit zwischen der Regierung Armeniens, der Weltbank und nationalen Institutionen. Ziel ist es, Armenien zu einem f\u00fchrenden Akteur im globalen IT-Sektor zu machen.<\/p>\n
Gayane Ghandilyan-Arakelyan: Eine vision\u00e4re F\u00fchrungskraft<\/p>\n
Eine weitere au\u00dfergew\u00f6hnliche Frau, die im IT-Sektor Fortschritte erzielt, ist Gayane Ghandilyan-Arakelyan, die CEO von Digital Pomegranate, einer der f\u00fchrenden Flutter-Entwicklungsagenturen Armeniens und eines der gr\u00f6\u00dften Technologieunternehmen des Landes. In Digital Pomegranate sind mehr als 50 % der Mitarbeiter Frauen, und 70 % der F\u00fchrungskr\u00e4fte sind weiblich. Unter Gayanes F\u00fchrung stieg das Unternehmenswachstum w\u00e4hrend der COVID-19-Pandemie um 32 %, was eine beachtliche Leistung darstellt.<\/p>\n
Die Ernennung von Gayane zur CEO wurde von Tod Fabacher, dem Mitbegr\u00fcnder des Unternehmens, als \u201edie kl\u00fcgste gesch\u00e4ftliche Entscheidung, die er je getroffen hat\u201c, bezeichnet. Die Ergebnisse waren schnell sichtbar. Unter ihrer Leitung wuchs das Unternehmen nicht nur, sondern es konnte auch wichtige Kunden gewinnen, darunter Sony Music f\u00fcr globale ERP-Beschaffungssysteme und die australische Regierung. Digital Pomegranate wurde auch ein globaler Sponsor des #Hack20-Events, zusammen mit Tech-Giganten wie Google und eBay beim Seaside Startup Summit 2019, bei dem das Frauenteam den 3. Platz belegte.<\/p>\n
Zus\u00e4tzlich zu ihren digitalen Dienstleistungen arbeitet Digital Pomegranate an der Entwicklung des Business-Tourismus in Gyumri und schafft neue Chancen f\u00fcr junge Menschen. In Zusammenarbeit mit anderen Technologieunternehmen in der Region hat das Unternehmen neue Proj<\/p>\n
Herzen von Gyumri liegt. Diese neuen Unternehmungen schaffen kontinuierlich Arbeitspl\u00e4tze, von denen einige jungen Menschen die M\u00f6glichkeit bieten, in Zukunft dem Digital Pomegranate-Team beizutreten.<\/p>\n
Ver\u00e4nderung der Denkweisen und das Erobern neuer Horizonte<\/p>\n
Die Erfolge von Armine Yeghyan und Gayane Ghandilyan-Arakelyan sind herausragende Beispiele daf\u00fcr, wie armenische Frauen nicht nur in traditionell m\u00e4nnlich dominierten Bereichen wie der IT t\u00e4tig sind, sondern in diesen Branchen auch eine f\u00fchrende Rolle \u00fcbernehmen. Durch ihren Erfolg tragen sie nicht nur zur Ver\u00e4nderung gesellschaftlicher Einstellungen bei, sondern helfen auch, langj\u00e4hrige Geschlechterstereotype zu \u00fcberwinden.<\/p>\n
Diese Frauen schreiben nicht nur ihre eigenen Erfolgsgeschichten, sondern inspirieren auch andere, ihnen zu folgen. Durch das Erobern neuer Horizonte zeigen sie, dass der IT-Sektor\u2014einst haupts\u00e4chlich von M\u00e4nnern gepr\u00e4gt\u2014heute f\u00fcr jeden offen ist, der die richtigen F\u00e4higkeiten, Leidenschaft und den Ehrgeiz mitbringt.<\/p>\n
Zum Abschluss m\u00f6chte ich einige ber\u00fchmte Zeilen aus meinem Lieblingssong zitieren: \u201eIt\u2019s a man\u2019s world, but it\u2019s nothing without women.\u201c<\/p>\n
Frauen in Armenien, besonders im IT-Sektor, beweisen dies jeden Tag.<\/p>\n
Rima Vardanyan<\/p>\n
MPV Team<\/p>\n
TMA Team<\/p>\n
<\/p>\n
Gef\u00f6rdert vom Bundesamt f\u00fcr Ausw\u00e4rtige Angelegenheiten<\/i><\/p>\n
#Civilsocietycooperation<\/a><\/p>\n <\/p>\n Der Artikel wurde von der armenischen Sektion der ISHR entnommen und auf einer deutschen Website ver\u00f6ffentlicht. Weitere Informationen sind im Originalartikel unter folgendem Link verf\u00fcgbar: https:\/\/ishrarmenia.am\/1081\/<\/a><\/i><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Armenische Frauen erobern neue Horizonte im IT-Sektor Ich bin sicher, Sie alle haben schon von James Browns weltbekanntem Lied \u201eThis is a Man\u2019s World\u201c geh\u00f6rt, das zwar auch von vielen Frauen geliebt wird, aber oft widerspr\u00fcchliche Gef\u00fchle hervorruft\u2014besonders heute. Dieser ikonische Song bleibt immer noch relevant, doch seine Botschaft wird zunehmend von den sich ver\u00e4ndernden Dynamiken der Geschlechtergleichstellung herausgefordert. Ein wenig Kontext: 1981 trat die Konvention zur Beseitigung aller Formen von Diskriminierung der Frau (CEDAW) in Kraft, der Armenien 1993 beitrat. […]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":125,"featured_media":41440,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"slim_seo":{"title":"IT als neue Heimat: Wie armenische Frauen die Tech-Welt erobern - Menschenrechte Osteuropa - News & Konflikte","description":" Armenische Frauen erobern neue Horizonte im IT-Sektor Ich bin sicher, Sie alle haben schon von James Browns weltbekanntem Lied \u201eThis is a Man\u2019s World\u201c ge"},"footnotes":""},"categories":[74,30,472],"tags":[823],"class_list":["post-41539","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-armenien-cat","category-blog-news","category-country-armenia-3","tag-civilsocietycooperation"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/humanrights-online.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/41539","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/humanrights-online.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/humanrights-online.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/humanrights-online.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/125"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/humanrights-online.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=41539"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/humanrights-online.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/41539\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":41540,"href":"https:\/\/humanrights-online.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/41539\/revisions\/41540"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/humanrights-online.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/41440"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/humanrights-online.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=41539"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanrights-online.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=41539"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanrights-online.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=41539"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}![\"Thumbnail](\"https:\/\/humanrights-online.org\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/thumbnail_logo_opr_amt-12-323x200.png\"){kind=logo}
<\/p>\n